13 a 1, el sueldo entre un directivo y un obrero: Ctm
Aguascalientes, Diciembre 10 (2013).- El Secretario de la Federación de Trabajadores de Aguascalientes (FTA), Alfredo González González, reveló la diferencia que hay entre remuneraciones económicas entre cargos directivos y trabajadores en México, el dirigente obrero, señaló que el porcentaje es mucho mayor al registrado en la Unión Americana, un país al que México, constantemente toma como referencia y modelo, para lo que le conviene.
“Hay un dato que lamentamos mucho a nivel nacional y donde no hemos logrado avanzar, estamos hablando del contraste que sigue habiendo entre la percepción económica entre un director y un trabajador, ‘es abismal, es una gran disparidad’, hablamos de 132 veces la diferencia. Es decir, si un obrero gana cien pesos diarios, el directivo percibe trece mil doscientos pesos al día”, recriminó.
Dijo que ojalá y pronto el país avance en la homologación, en acortar la distancia como lo han hecho en uno de los países vecinos (Estados Unidos), donde la discrepancia entre el salario de un trabajador y un directivo es apenas de cuarenta a uno, mientras en México, son más de cien veces.
González González, refutó el que al cierre de 2013, haya empleados con percepciones de 150 pesos al día, “por eso hemos pugnado porque desparezca el sueldo mínimo, ya que hay empresarios que cuando se les reclama mayor sueldo, con razón argumenta que el paga lo que dice la ley y tiene razón cuando habla de legalidad, aunque no cuando se piensa en justicia”.
La propuesta que nosotros hacemos es un salario regional o nacional, para no estar atados como ahora sucede, acotó.
Sobre el pago y el nivel de cumplimiento relacionado con el aguinaldos, destacó que aunque la fecha límite es el 20 de diciembre, el avance en la actualidad es mayor al 90 por ciento, incluyendo prestaciones y premios, “la sombra de otros años hoy no la vemos, por el contrario se percibe solvencia y por ninguna causa cierres o paros técnicos”, apuntó
Indicó que los 60 mil agremiados a CTM, a través de los 400 contratos colectivos de trabajo, recibirán una derrama económica promedio de mil millones de pesos correspondientes justamente al aguinaldo, fondo de ahorros y otras prestaciones como puntualidad y productividad.